近年來，廣西國控集團下屬龍北農場公司以深化“清風戍邊•廉潔護龍”清廉品牌為著力點，立足邊境實際，譜好黨建引航、文化育廉、制度護廉、家風助廉“四部曲”，持續推動國門清廉文化建設工作走深走實。

黨建引航，夯實清廉本色。突出政治引領，深入推進“黨旗耀邊關”工程，把國門廉潔文化建設納入各黨支部黨建工作和黨風廉政建設工作的任務，同部署同謀劃，堅持“第一議題”制度，通過“三會一課”學習課堂、集中研討、聯學共建開展黨的理論知識和黨紀法規學習研究，把黨的領導貫穿學習的全過程，奮力爭當新時代國門黨建先鋒，講好屯墾戍邊的故事。

清廉陣地。

文化育廉，打造清廉特色。圍繞公司黨建國門陣地建設，將黨風廉政建設和企業文化相結合。充分發揮公司黨建文化、廉潔文化、新時代文明建設文化、民族團結文化建設，利用辦公樓墻體空間和職工休閑文化區，懸掛廉潔標語，打造“清風廊”、廉潔文化展板為一體的廉潔文化陣地。充分發揮紅色教育資源，常態化組織黨員干部就近參觀龍州起義紀念館、廉潔教育基地和紅八軍軍部舊址，積極開展“重走紅軍路”“書記上黨課”“守初心 銘使命”等黨日活動，不斷提升廉潔文化的影響力和滲透力，營造良好清廉文化氛圍。

黨員干部參觀廉政教育基地。

制度護廉，提升清廉成色。健全協同高效的監督體系，把抓在日常和深化專項治理相結合，加大對公司項目建設、資金使用、財務審核和經營管理等關鍵領域、關鍵環節的監督檢查，強化合規和風險管理。巧用談話提醒“利器”，及時糾正黨員干部存在的錯誤思想，制止小毛病、小問題的發生，把可能發生的違紀問題解決在萌芽狀態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保公司無違紀違法現象，營造風清氣正的政治生態。

家風助廉，增添清廉亮色。緊盯重要節點、關鍵崗位和重要任務等，加強對黨員干部“八小時”以外的監督，建立公司和家庭的互相提醒制度，組織開展廉潔家訪、發放廉潔家風家教宣傳單、簽訂家庭助廉承諾書等形式，筑牢領導干部家屬的廉潔防線，強化廉潔自律意識。通過引導家屬成為“廉內助”，從家庭層面杜絕腐敗思想的滋生，形成 “以廉為榮、以貪為恥” 的家庭氛圍。