站在自家便利店門口，望著門前寬闊平整的二級公路，博白縣那薄村的龐小其店長笑意盈盈。“沒有修路之前，灰塵比較多，出入不便；修完路之后，我的便利店進貨方便多了，店里的客流量明顯比修路之前多了。”

這條讓村民們喜笑顏開的龍潭至大壩農村公路，改擴建工程曾一度進展緩慢。縣委主要負責人深入現場調研，找準問題癥結，現場辦公推動有關部門和鄉鎮通力合作，僅用35天便完成了全線建設。

今年以來，博白縣變宏觀部署為具體“施工圖”，建立縣四家班子領導履職清單，將各項重點中心工作以項目化思維進行打包推進，通過清單化管理、集中式推進、全過程監督，以上率下抓落實、提作風，推動工作落地見效。

聚焦目標細化任務。根據職責分工，確定涵蓋黨的建設、重大項目、鄉村振興、玉商玉工回歸、文化塑城、民生改善、風險防范等關鍵領域的年度重點任務（項目），并逐一細化內容和時間計劃，由履職清單轉化為實實在在的解決清單。

示范帶動解決難題。通過主動下沉到一線調研指導、解決難點問題，結合加快推進“一重一輕兩大工業體系”、群眾身邊不正之風和腐敗問題整治工作，扎實推進“為民辦實事”五項工作和12個“連心工程”等工作，共解決難題274件。

建章立制強化實效。由縣委書記主持召開縣四家班子領導集體談心談話會，實行每周“一對一”“面對面”加強階段性總結匯報和對重點難點任務（項目）分析研判，對進展滯后的任務，及時預警提醒，集體約談2次、談話提醒150余人次，必要時啟動督辦程序。

截至目前，博白縣已完成160件任務銷號，“一級帶著一級干、一錘接著一錘敲”的干事氛圍愈發濃厚，實干為要的干部作風在全縣落地生根。上半年，博白縣GDP增速較預期高出2.5個百分點，位居玉林市第一。

“我們堅持加強一線考察識別干部，上半年已提拔重用和職級晉升一批政治堅定、敢于擔當、實績突出的干部。”博白縣委常委、組織部部長邱兆海說。